O Que é Feedback: Conceito, Importância e Exemplos Positivos e Negativos. Uma das palavras que você certamente ouvirá com mais frequência no meio corporativo é “feedback”. Provavelmente, todo mundo tem alguma ideia básica do que ela significa — uma espécie de retorno, ou avaliação, de algo ou alguém. Esta concepção básica.. Significado e importância dessa prática. Feedback trata-se de um processo de comunicação entre duas pessoas, capaz de fornecer orientação, reconhecimento e desenvolvimento. Entenda! Impulsionar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores é um fator decisivo para promover a retenção de talentos nas empresas.
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Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado pedido, ou acontecimento (feed = alimentar e back = de volta).Está presente tanto no meio empresarial como nas relações humanas. Basicamente, o feedback consiste em alguém entregar algo (trabalho, serviço, produto e até mesmo atitudes ou conversas) e receber uma resposta quanto a isso.. A importância do feedback. O feedback é uma das ferramentas de gerenciamento de pessoas mais assertivo e barato para as empresas. Isso porque auxilia diretamente na orientação quanto aos métodos e práticas, condutas e comportamentos que a empresa espera de seus funcionários. Por isso, está ligado à cultura organizacional do seu negócio.
